為探索建立來自基層的公務員培養(yǎng)選拔鏈，進一步優(yōu)化市直機關公務員隊伍的來源結構和經歷結構，根據(jù)《公務員法》、《公務員公開遴選辦法（試行）》的有關規(guī)定，市委組織部決定開展公開遴選公務員試點工作，為市紀委和市檢察院公開遴選公務員。4月12日，取得考試資格的117名公務員參加了筆試。
　　
　　此次遴選將從全市各縣區(qū)及市直機關在編在崗的公務員中，為市紀委公開遴選10名公務員；在全市各縣區(qū)檢察院在編在崗的公務員中，為市檢察院公開遴選5名公務員。遴選工作是我市進一步優(yōu)化市直機關公務員隊伍來源結構和經歷結構的一項重要舉措。市委常委、組織部長趙向東對此高度重視，多次組織對遴選方案進行討論、醞釀，并作出一系列指示。各單位積極配合，充分動員，市紀委和市檢察院負責資格復審的同志按照報考資格條件嚴格把關，最終確定117人參加考試，其中報考市紀委的有86人，報考市檢察院的有31人。取得考試資格后，符合條件者將通過筆試、面試、組織考察等環(huán)節(jié)，經過公正、公開、公平競爭，由市紀委、市檢察院分別根據(jù)考察情況和職位要求，決定擬任職人員